جامعة حائل
  • info@uoh.edu.sa
Icon الوضع الرمادي Icon الوضع الليلي
light
  • Icon الدخول
    • تسجيل الدخول
  • Icon
Icon
  • العربية
  • English
جامعة حائل
  • الرئيسية
  • عن الجامعة
    • عن الجامعة
    • سياسات الجامعة
    • البيانات المفتوحة
    • الاعتمادات والجوائز
  • رئاسة الجامعة
    • رئيس الجامعة
    • وكالة الجامعة
    • وكالة الجامعة للشؤون الأكاديمية
    • وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي
      • معهد الدراسات والبحوث
    • مكتب ادارة البيانات
  • الكليات
    • الكليات العلمية
    • الكليات الصحية
    • الكليات الانسانية
    • الكليات التطبيقية
  • العمادات
    • عمادة شؤون الطلاب
    • عمادة القبول والتسجيل
    • عمادة تقنية المعلومات والتعليم الإلكتروني
    • عمادة الجودة والتطوير
    • عمادة البحث العلمي
  • المجتمع
    • البوابة الإخبارية
    • التقويم الاكاديمي
    • اهداف التنمية المستدامه للجامعة
    • الفعاليات والمؤتمرات
    • كروت التهنئه
    • الاستبيانات
  • التواصل
الدخول الموحد
الدخول الموحد  
  • Facebook
  • instagram
  • twitter
  • youtube

  • Microphone
  • Zoom In
  • Zoom Out
  • حول القسم

  • كلمة رئيس القسم

  • الرؤية والرسالة

  • اعضاء القسم

  • الاعتماد الاكاديمي

    • بيان يوضح الاعتماد الاكاديمي

    • Program educational Objectives

    • Student Outcomes (SOs)

    • Enrollment and Graduation Statistics

  • البحث العلمي

  • اخبار القسم

  • مرافق الطلاب

  • تواصل معنا

البحث العلمي

Publication year

سنة النشر

Published Articles

البحوث المنشورة

2022

Qasem, A., Al-duais, S. D., Wan-hussin, W. N., Bamahros, H. M., Alquhaif, A., & Thomran, M. (2022). Institutional ownership types and ESG reporting: The case of Saudi listed firms. Sustainability (Switzerland), 14(18), 11316

2022

Qasem, A., Al-duais, S. D., Wan-hussin, W. N., Bamahros, H. M., Alquhaif, A., & Thomran, M. (2022). Institutional ownership types and ESG reporting: The case of Saudi listed firms. Sustainability (Switzerland), 14(18), 11316.

2022

Qasem, A., Wan-hussin, W. N., Ghaleb, B. A. A., & Bamahros, H. M. (2022). Institutional investors, political connections and stock recommendations from sell-side analysts: The case of Malaysia. Journal of Accounting in Emerging Economies, ahead-of-p(ahead-of-print).

2022

Bamahros, H.M., Alquhaif, A., Qasem, A., Wan-hussin, W.N., Thomran, M., Al-Duais, S., Shukeri, S.N., et al. (2022), “Corporate governance mechanisms and ESG reporting: Evidence from the Saudi Stock Market”, Sustainability (Switzerland), Vol. 14 No. 10, p. 6202.

2022

Al-Qadasi, A., Batwaa, S., Ghaleb, B., & Qasem, A. (2022). Do Industry Specialist Audit Firms Influence Real Earnings Management? The Role of Auditor Independence: Evidence from an Emerging Market. Revista de Contabilidad-Spanish Accounting Review.

2021

Ghaleb BAA, Qaderi SA, Almashaqbeh A, & Qasem, A. (2021) Corporate social responsibility, board gender diversity and real earnings management: The case of Jordan. Cogent Business and Management 8(1). 0–19.

2021

Wan-Hussin, W. N., Qasem, A., Aripin, N., & Ariffin, M. S. M. (2021). Corporate responsibility disclosure, information environment and analysts’ recommendations: Evidence from Malaysia. Sustainability, 13(6), 1–27.

2021

Qasem, A., Aripin, N., Wan-hussin, W. N., & Al-duais, S. (2021). Institutional investor heterogeneity and analyst recommendation: Malaysian evidence. Cogent Business & Management, 8(1), 1–27.

2021

Badru, B., & Qasem, A. (2021). Corporate social responsibility and dividend payments in the Malaysian capital market: The interacting effect of family-controlled companies. Journal of Sustainable Finance and Investment, 11, 1-24.

2021

AL‐Duais, S. D., Qasem, A., Wan-Hussin, W. N., Bamahros, H. M., Thomran, M., & Alquhaif, A. (2021). CEO characteristics, family ownership and corporate social responsibility reporting: The case of Saudi Arabia. Sustainability (Switzerland), 13(21), 1–21.

2020

Qasem, A., Aripin, N., & Wan-Hussin, W. N. (2020). Financial restatements and sell-side analysts’ stock recommendations: Evidence from Malaysia. International Journal of Managerial Finance, 16(4), 501–524.

2020

Chandren, S., Al-absy, M. S. M., & Qasem, A. (2020). Internal and external governance impact analysis and contribution on operating performance during goods and services tax implementation. A Malaysian evidence. International Journal of Supply Chain Management, 9(1), 908–920.

2021

Bamahros (2021) “The Effect of Audit Committee Chair Characteristics on Intellectual Capital Performance in Banks: Evidence from an Emerging Economy” The Journal Dimensión Empresarial, 19(3), P1-24 (ISI).

2022

Faisal, D Alfordy and Rohana Othman. (2022). Legal Challenges towards Achieving Corporate Governance Transformations in Emerging Economies – Minority Shareholders’ Rights Protection: The Case of Saudi Arabia. European Business Organization Law Review.

2021

Faisal, D Alfordy and Rohana Othman. (2021). Students’ Perceptions of Factors Contributing to Performance in Accounting Principle Courses. International Journal of Higher Education. Vol. 10, No.5, pp. 18-32.  

2020

Razif Rosli, Intan Salwani, Nafsiah Mohamed, Rohana Othman. (2020). Development of Fraud prevention (FP) Model using the theory of planned behaviour. Business and Economic Research. Vol. 10, No. 3, pp.311-336.

2022

Grada, M. (2022). Longitudinal Approach to the Study of Corporate Governance Code and Earnings Management Relationship: the Case of Saudi Arabia. Journal of Accounting in Emerging Economies. Vol. ahead-of-print No (https://doi.org/10.1108/JAEE-02-2021-0052).

2022

Mutahar,Y.,  Farea, M. M.,  Abdulrab, M., Al-Mamary, Y. H., Alfalah, A. A., & Grada, M. (2022). The contribution of trust to academic knowledge sharing among academics in the Malaysian research institutions. Cogent Business & Management. 9 (1), 1-17.

2021

Al-Harasi, A. H., Surin, E. F., Rahim, H. L., Abdulrab, M., Al-Mamary, Y. H., AlShammari, S. A., & Grada, M. (2021). Impact of Social Entrepreneurial Personality on Social Entrepreneurial Intention Among University Graduates In Yemen: A Conceptual Framework. HOLOS, 1, 1-17.

2021

Mutahar, Y., Farea, M. M., Abdulrab, M., Al-Mamary, Y. H.,   Alfalah, A. A., Grada, M., Alshammari, K. H. (2021). How to Enhance the Impact of Perceived Organizational Support on Knowledge Sharing? Evidence from Higher Education Sector. Journal of System and Management Sciences, 11 (4), 27-46.

2021

Aqlan, A. A., Al-Hakim, W., Al-Mamary, Y. H.,  Abdulrab, M., Grada, M., Jazim, F., & Alquhaif, A. S. (2021). Factors Influencing Behavioral Intention to Use Learning Management Systems among Instructors in Yemeni Universities. Journal of Revista Dimensión Empresarial, 19 (2), 1-42.

 

 

 

 

 

7850310

عن الجامعة

  • الهيكل التنظيمي
  • سياسة الخصوصية
  • السياسات & المعايير
    • خطة الدورات التدريبية لتطوير مهارات منسوبي الجامعة

دليل الخدمات

  • منصة تراسل
  • الدخول الموحد
  • دليل الهاتف

روابط تهمك

  • وزارة التعليم
  • هيئة الحكومة الرقمية
  • النفاذ الوطني الموحد

التواصل

السعودية، حائل - المدينة الجامعية
920005995
info@uoh.edu.sa
8:30 ص - 2:30 م

تطبيقاتنا

Google Play App Store
مسجلة لدى هيئة الحكومة الرقمية

جميع الحقوق محفوظة لـ جامعة حائل © 2023

تنفيذ & تطوير عمادة تقنية المعلومات والتعليم الإلكتروني

الموقع يدعم المتصفحات الاتية