شرح القيم التي تمثل عمل العمادة: حيث روعي أن تكون القيم على ثلاثة مستويات: (المستوى الفردي - مستوى المجموعة - المستوى التنظيمي)، وتم استطلاع آراء موظفي العمادة حول القيم التي ينبغي أن تسود داخل العمادة وتكون من خلال الاستبيان الإلكتروني.

·  القيم على المستوى الفردي: اختار المشاركون القيم التالية والتي حصلت على أعلى نسبة من الأصوات؛ 95% أو أكثر؛ على النحو التالي: 

1.     الإنجاز: يتمتع أعضاء العمادة بقدرة عالية على إنجاز المعاملات في الوقت المحدد.

2.     المبادرة: وهي السمة التي تميز أعضاء العمادة بتقديم ما هو مفيد وتطوير العمل داخل العمادة.

3.     الأخلاق الحميدة: وهي صفة يتمتع بها كل من ينتمي إلى العمادة.

·  قيم المجموعة: اختار المشاركون القيم التالية والتي حصلت على أعلى نسبة من الأصوات؛ 95% فأكثر على النحو التالي:

1.     التعاون والعمل الجماعي: تلتزم العمادة بتنمية القدرة على العمل بروح الفريق بين جميع موظفيها.

2.     الكفاءة والفعالية: هذا هو أساس العمل في العمادة.

3.     الاحترام: الاحترام المتبادل من القيم السائدة في العمادة.

·  القيم على المستوى التنظيمي: اختار المشاركون القيم التالية والتي حصلت على أعلى نسبة تصويت؛ 95% أو أكثر:

1.     الجودة والتميز: تسعى العمادة دائماً إلى تحقيق التميز من خلال التزامها بأعلى معايير الجودة في تقديم خدماتها.

2.     تكافؤ الفرص والعدالة: تلتزم العمادة بالموضوعية والحياد والابتعاد عن الناس والمواقف.

3.     احترام وقت الآخرين: تلتزم العمادة باحترام وقت زوارها من خلال التزامها بالتقويم الأكاديمي وأتمتة جميع خدماتها.